當前海南省已經(jīng)不再審批新的面向義務教育階段學生的學科類校外培訓機構，不再審批新的面向學齡前兒童的校外培訓機構和面向普通高中學生的學科類校外培訓機構。海南省積極做好校外培訓機構從業(yè)人員保障，確保相關人員分流平穩(wěn)有序。

　　積極引導轉產(chǎn)轉崗，省人社廳圍繞校外培訓機構從業(yè)人員轉崗、轉行等目標任務和要求，堅持從就業(yè)觀念、職場規(guī)劃、心理調適等方面，積極開展“教培行業(yè)人才專項服務”，支持相關人員參加就業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，鼓勵和引導他們轉崗、轉行就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。

　　認真落實扶持政策，省人社廳督促各市縣指導用人單位，按規(guī)定給重新就業(yè)的原校外培訓機構從業(yè)人員繳納社會保險。對暫時性失業(yè)的，鼓勵個人結合自身情況積極繳納職工基本養(yǎng)老保險，繳費年限按實際繳費的月數(shù)累加計算；對暫時沒有重新就業(yè)的，由各級公共就業(yè)服務機構做好失業(yè)登記服務，按規(guī)定發(fā)放失業(yè)保險金，并依法維護他們的合法勞動權益。同時，對符合條件的原校外培訓機構從業(yè)人員，自主創(chuàng)業(yè)的給予創(chuàng)業(yè)擔保貸款、創(chuàng)業(yè)孵化等政策支持，個人申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款額度最高達30萬元，小微企業(yè)申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款額度最高達300萬元。

　　秦旭表示，省人社廳將建立完善的跟蹤服務機制，持續(xù)推送招聘信息，適時舉辦專場招聘會，及時開展裁員指導、職工權益維護等工作，將專項就業(yè)幫扶延到明年6月，確?！半p減”任務圓滿完成。