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中國特色職業(yè)教育專業(yè)認證體系的構(gòu)建路徑

日期:2021-05-06 10:41:31

我國社會環(huán)境具有經(jīng)濟發(fā)展不平衡、人口橫向流動規(guī)模大、行業(yè)組織不成熟等特點,職業(yè)教育具有經(jīng)濟性、市場性、職業(yè)性等特點。要突顯認證體系的科學(xué)性與公信力,構(gòu)建中國特色的職業(yè)教育專業(yè)認證體系則是專業(yè)認證發(fā)展的必然邏輯結(jié)果。

(一)確定多元化的專業(yè)認證主體
專業(yè)認證體系是否科學(xué)合理最終還需要認證主體的認可。長期以來,我國專業(yè)認證模式都是政府主導(dǎo)型,但顯然這種模式不利于專業(yè)發(fā)展。高等職業(yè)教育作為一種準公共產(chǎn)品,涉及政府、高校、行業(yè)、企業(yè)等諸多利益相關(guān)群體,任何一方主導(dǎo)認證都難以做到絕對中立。因此,適應(yīng)當前雙高專業(yè)建設(shè)理念,轉(zhuǎn)變政府角色定位,確定多元化、全方位的認證主體尤為重要。首先,政府角色職能由從前的“主導(dǎo)者”轉(zhuǎn)變?yōu)椤鞍l(fā)起者”“引導(dǎo)者”和“服務(wù)者”,從干預(yù)式轉(zhuǎn)向支持性的角色轉(zhuǎn)型,充分發(fā)揮政府的權(quán)力和影響力,做好頂層設(shè)計,加強職業(yè)教育專業(yè)認證相關(guān)制度建設(shè),完善政策法規(guī),引導(dǎo)普及正確的專業(yè)認證觀念。其次,高職院校在專業(yè)認證具體實施過程中應(yīng)承擔認證主體責任,既是主動參與認證的申請者,也是接受認證的實施對象,改變“應(yīng)試”心態(tài),積極參與,充分發(fā)揮院校組織、管理、推動作用。再次,對接勞動力市場、滿足產(chǎn)業(yè)需求始終是職業(yè)教育專業(yè)認證的核心目標,行業(yè)企業(yè)是職業(yè)教育專業(yè)認證主體不可或缺的一方,參與高職院校人才培養(yǎng)全過程、對專業(yè)認證給予全力支持既是初衷也是目的,是職業(yè)教育專業(yè)認證的重要支持者和參與者。最后,引入第三方中介組織參與專業(yè)認證。打造獨立的、專業(yè)的非官方認證組織是我國高等教育質(zhì)量保障體系的重要組成。第三方中介機構(gòu)是認證主要實施者,充分發(fā)揮其橋梁紐帶作用,輔助、協(xié)調(diào)政府、行業(yè)企業(yè)、高職院校等多方,對高職院校進行認證。專業(yè)認證動力源于市場,政府激發(fā)高職院校、行業(yè)、企業(yè)、公眾、市場等多方位主體參與專業(yè)認證的積極性,促進不同利益群體的分工協(xié)作,形成自發(fā)的內(nèi)生動力;各認證主體實施分工負責、分級認證、互聯(lián)互認,形成具有中國特色的職業(yè)教育認證體系新格局。
(二)制定特色化的專業(yè)認證標準
認證標準是專業(yè)認證的基礎(chǔ),是保障專業(yè)建設(shè)質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量的基本范式。伴隨著高職百萬擴招工作方案的實施,高等職業(yè)教育的多樣化發(fā)展是必然結(jié)果,我國職業(yè)教育專業(yè)認證標準應(yīng)堅持通用標準與專業(yè)標準并行,通用標準是所有專業(yè)認證基礎(chǔ),體現(xiàn)專業(yè)認證的普適性,而專業(yè)標準則反饋具體的專業(yè)特色,促進專業(yè)的個性化發(fā)展。一是以學(xué)生為中心。認證標準應(yīng)緊緊圍繞學(xué)生培養(yǎng),關(guān)注學(xué)生的能力提升、個性發(fā)展和潛力激發(fā)。二是以結(jié)果為導(dǎo)向,反向設(shè)計專業(yè)標準。專業(yè)認證的最終目標是圍繞人才培養(yǎng)結(jié)果,用人才培養(yǎng)結(jié)果反過來調(diào)整認證標準設(shè)計,促進認證標準持續(xù)改進發(fā)展,滿足當前市場需求。
三是對接社會需求。高等職業(yè)教育專業(yè)認證標準必須充分考慮社會需求,廣泛參考行業(yè)企業(yè)、用人單位意見,突出職業(yè)性和市場性。市場是人才培養(yǎng)結(jié)果的最好檢驗,專業(yè)標準制訂必須重視專業(yè)輸出結(jié)果的考核。四是著眼于專業(yè)特色發(fā)展。高等職業(yè)教育專業(yè)多樣,具有如工學(xué)結(jié)合、雙證制度、現(xiàn)代學(xué)徒制等不同于其他普通高等教育的特點,專業(yè)認證標準在滿足專業(yè)基本條件外,還需具體問題具體分析,比如,航海技術(shù)類專業(yè)屬于交通運輸工程類專業(yè)大類,但它又不同于傳統(tǒng)鐵路運輸專業(yè),在滿足交通專業(yè)類的基本需求外,還應(yīng)針對實際需求進行專業(yè)建設(shè),給予專業(yè)更大的發(fā)展空間,將有限的資源效能最大化。
(三)建構(gòu)科學(xué)合理的專業(yè)認證指標
認證指標是專業(yè)認證實施的具體化和操作化,在保障專業(yè)認證質(zhì)量中發(fā)揮關(guān)鍵作用,直觀反映高職院校專業(yè)建設(shè)水平以及人才培養(yǎng)目標的合理性。對標目前國際流行專業(yè)認證標準,借鑒OBE理念,職業(yè)教育專業(yè)認證指標應(yīng)體現(xiàn)高職特色,堅持以學(xué)生為中心、以結(jié)果為導(dǎo)向原則,基于人才培養(yǎng)條件,以人才培養(yǎng)結(jié)果為核心,兼顧人才培養(yǎng)過程,厘清培養(yǎng)目標、畢業(yè)要求、課程體系三者的關(guān)系與評價機制。
中國特色的職業(yè)教育專業(yè)認證指標體系應(yīng)包括專業(yè)基礎(chǔ)條件、專業(yè)開發(fā)成果、人才培養(yǎng)過程以及人才培養(yǎng)結(jié)果四大模塊。
1.專業(yè)基礎(chǔ)條件
專業(yè)基礎(chǔ)條件是保障專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量的基本要素,包括設(shè)備設(shè)施、師資隊伍、支持條件、實訓(xùn)場地、實踐基地等,它是保障專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)。當然,專業(yè)基礎(chǔ)條件好并不意味專業(yè)質(zhì)量好,它是人才培養(yǎng)的必要條件而非充分條件。
2.專業(yè)開發(fā)成果
專業(yè)開發(fā)成果是體現(xiàn)院校專業(yè)建設(shè)水平的重要指標,如,人才培養(yǎng)方案、專業(yè)課程標準、教材、課程目標、課程體系、教學(xué)資源、課題研究、教學(xué)成果、教學(xué)管理制度等。專業(yè)開發(fā)成果反映著專業(yè)建設(shè)過程中投入的精力和創(chuàng)造的智慧,是高質(zhì)量人才輸出的重要保障,體現(xiàn)著專業(yè)實力。
3.人才培養(yǎng)過程
條件是結(jié)果的前提,但好條件是好結(jié)果的必要條件而非充分條件,其關(guān)鍵在于實施過程,因此,人才培養(yǎng)過程必須納入專業(yè)認證指標體系。人才培養(yǎng)所實施的活動過程以及為達成目標所投入的努力過程,充分反映著高職院校在專業(yè)發(fā)展中的態(tài)度,通常包括課程設(shè)置、教學(xué)服務(wù)、教學(xué)設(shè)計等具體要素。
4.人才培養(yǎng)結(jié)果
專業(yè)基礎(chǔ)條件、專業(yè)開發(fā)成果以及人才培養(yǎng)過程都是為人才培養(yǎng)結(jié)果而努力,是保障高質(zhì)量人才培養(yǎng)結(jié)果的必要條件。借鑒OBE以結(jié)果為導(dǎo)向的理念,人才培養(yǎng)結(jié)果是極為重要的專業(yè)認證指標,通常包括畢業(yè)要求、學(xué)習(xí)成果、專業(yè)對口率、專業(yè)就業(yè)率、用人單位滿意度、工作情況、資格證書獲取率等可量化指標。
另外,持續(xù)改進是一種周期性活動,也應(yīng)納入專業(yè)認證指標體系。包括專業(yè)要求有完善學(xué)生學(xué)習(xí)成果達成情況的評價機制,持續(xù)對學(xué)習(xí)成果進行評估、記錄,專業(yè)建設(shè)存在的問題及整改結(jié)果等,并明確專業(yè)必須持續(xù)符合產(chǎn)業(yè)需求,以保障專業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
(四)打造動態(tài)性的專業(yè)認證程序


專業(yè)認證不僅需要科學(xué)合理的專業(yè)認證標準和指標,還應(yīng)建立完整、嚴密的專業(yè)認證程序。我國職業(yè)教育專業(yè)認證程序應(yīng)當扎根于行業(yè)實踐,重視動態(tài)發(fā)展,靈活應(yīng)對認證過程中出現(xiàn)的突發(fā)狀況,保持持續(xù)改進狀態(tài)。首先,專業(yè)認證標準和指標體系的建立不是靜態(tài)的,而是動態(tài)發(fā)展的。應(yīng)邀請各領(lǐng)域的專業(yè)人員,包括行業(yè)企業(yè)技術(shù)專家、教育專家、高職院校資深專業(yè)教師等利益相關(guān)者全程參與制訂認證標準、認證指標,以保證人才培養(yǎng)能對接當前市場需求,體現(xiàn)認證結(jié)果的權(quán)威性。其次,認證實施過程不是一成不變的。一是內(nèi)部舉證與外部評估并舉,內(nèi)部舉證是基礎(chǔ),即高職院校先自評,提交舉證材料和自評報告;外部評估由行業(yè)、企業(yè)、政府、相關(guān)專家等開展檢查,以保證認證結(jié)果的客觀性。二是過程性評價和終結(jié)性評價有機結(jié)合,重視過程性評價,發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正。最后,堅持反向設(shè)計原則,認證結(jié)果反向設(shè)計專業(yè)認證標準和指標,不斷調(diào)整和發(fā)展,從而形成良好的、動態(tài)性、循環(huán)性的職業(yè)教育專業(yè)認證生態(tài)系統(tǒng)。節(jié)選自《中國職業(yè)技術(shù)教育》2021年第2期


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